Коефициентът на заетост на хората във възрастовата група 55-64г. за първото тримесечие на 2024г. е 69.3%, според данни на НСИ (74.1% от мъжете и 64.8% от жените). Делът на заетите лица над 55-годишна възраст през 2023 г. е около 25% (според анализ на ИПИ от окт. 2024). Данни за постъпилите на работа над 55г. за първото тримесечие на 2023г. показват спад в сравнение със същия период на 2022г. Анализ на МТПС на пазара на труда за 2023 г. сочи, че безработните лица над 50-годишна възраст са се увеличили (с 4% до 64 612 на годишна база). За декември 2023г. безработните лица над 50-годишна възраст са се увеличили с 2% до 65 718 лица.
Ако сте над 50 години и търсите начин да подобрите професионалните си умения; търсите промяна на професионалната сфера; или имате нужда от персонализирана консултация със специалисти, за да планирате по-ефективно следващите години от Вашата кариера, то Вашето място е в обучителната програма за служители над 50 години, организирана от Асоциация за развитие на София (АРС) и платформата Млади таланти 50+/ Young Talents 50+
В партньорство с Young Talents 50+, АРС предлага обучение по дигитални и зелени умения, лични умения и консултиране с продължителност 30 часа (онлайн и на място в СофияЛаб, на ул. „Сердика“ 1, 3-ти етаж), за хора над 50г., безработни или работещи, от София. Първият курс от програмата ще започне на 8 ноември. Обученията са с практическа насоченост и предлагат на участниците интерактивни дейности за придобиване и развитие на умения и социално-психологическа подкрепа за търсене на работа или промотиране в рамките на настоящата кариерна пътека.
Програмата е безплатна и се организира по проекта СИНКЛУЗИВ, финансиран от програма Хоризонт Европа на ЕК.
За повече информация, свържете се с екипа на АРС на office@sofia-da.eu, тел. 0879651346. Регистрирайте се за програмата на следния линк.
Проектът СИНКЛУЗИВ е финансиран от програма Хоризонт Европа на ЕК. Българските партньори в консорциума са Асоциация за развитие на София и фондация „Приложни изследвания и комуникации“.
